В Горэлектротрансе стартовал приём заявлений на вступление в кадровый резерв

Управление по персоналу Горэлектротранса объявило о старте ежегодного приёма заявлений на вступление в кадровый резерв предприятия. До 27 февраля 2026 сотрудникам, желающим вступить в кадровый резерв, необходимо передать личное заявление в Управление по персоналу. В этот же период руководители ОСП и СП должны предоставить свои предложения по кандидатурам.

По итогам кампании в 2025 году в кадровый резерв были дополнительно зачислены 32 резервиста. За 2025 год на вышестоящие должности были назначены 29 человек. За все время существования проекта повышение получили 115 человек из 238 резервистов, то есть половина работников, состоящих в кадровом резерве.

Кадровый резерв формирует пул специалистов, которые обладают необходимыми компетенциями и готовы расти профессионально. Для каждого резервиста формируется индивидуальный план развития, включающий стажировку на предприятии, при необходимости поступление в вуз на профильную специальность, повышение квалификации, участие в заседаниях различного уровня, семинарах и форумах.

Кроме этого, Положение о кадровом резерве предусматривает широкий спектр бонусов и льгот, а также реальные возможности для карьерного роста.

Дополнительная информация по тел. 244-18-20, доб. 6174.