Работа и обучение

В настоящий момент численность работников предприятия составляет более 11 000 человек. Наше предприятие входит в «Двадцатку» самых больших предприятий Санкт-Петербурга.

 

Мы заинтересованы в новых кадрах, как с минимальным опытом работы, так и в квалифицированных специалистах. Предприятие предоставляет большие возможности для обучения и развития карьеры. Наши сотрудники ежедневно сталкиваются со сложными, но интересными задачами, что позволяет им постоянно совершенствоваться в своем деле.

 

 

Своим работникам мы гарантируем

1. Оформление на работу согласно Трудовому кодексу РФ.

2. Стабильная и достойная заработная плата.

3. Все работники предприятия подлежат обязательному пенсионному страхованию и страхованию  от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний.

4. Производится  оплата  листков нетрудоспособности согласно законодательству.

5. Предоставление основных ежегодных оплачиваемых отпусков в количестве 28 календарных дней  и ежегодных  дополнительных оплачиваемых отпусков согласно законодательству.

6. Работники предприятия обеспечиваются  форменной одеждой.

7. Персонал, работающий во вредных и тяжелых условиях труда,  обеспечивается спецодеждой, ее химической чисткой и  молоком. 

8. Водители трамвая и троллейбуса, а также персонал, работающий во вредных и тяжелых  условиях труда, имеют право на назначение  пенсии по старости на льготных основаниях.   

9. Предприятием заключен договор с поликлиникой  на бесплатное медицинское обслуживание работников предприятия.

10. Кондукторы и водители трамвая и троллейбуса обеспечиваются в ночное время служебной развозкой  на работу и с работы.

11. Дети работников предприятия обеспечиваются  в летнее время путевками в детский оздоровительный лагерь "Зарница"  по льготной стоимости.

12. На предприятии ведется физкультурно-оздоровительная  работа с организацией соревнований по различным видам  спорта.

13. Предприятие имеет большой и богатый разнообразием   библиотечный фонд, услугами которого могут пользоваться  работники.

14. На предприятии действует коллективный договор.

15. На предприятии существует система материальной помощи и поощрения.

16. Работники предприятия имеют возможность получить  среднее профессиональное  образование в ГОУ СПО «Автотранспортный и электромеханический колледж СПб».

17. В случае зачисления работника в кадровый  резерв на выдвижения должностей, он может быть направлен на обучение для получения высшего профессионального образования.

Невский экран
Петербургский Горэлектротранс - один из самых активных крупных работодателей города

     Петербургский Горэлектротранс не только трудоустраивает, но и дает профессию.  Будущих водителей трамвая или троллейбуса готовят в Учебно-курсовом комбинате предприятия. Кроме того, постоянно востребованы представители рабочих специальностей: слесари, токари, электромонтеры.

     По результатам 2014 года СПб ГУП «Горэлектротранс» включён Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга в список 15 предприятий - самых активных крупных работодателей города.  Это подтверждается статистикой: в 2014 году штат работников увеличился на 170 человек и составил 11290 трудящихся. Удалось и несколько омолодить кадровый состав: средний возраст сотрудников предприятия на сегодня – 50 лет, тогда как на конец 2013-го этот показатель составлял 52 года. В целом, желание работать в отрасли электротраспорта выражают как молодые люди, недавно окончившие учебные заведения, так и опытные работники среднего возраста – 40-45 лет.
     Горэлектротранс активно привлекает на работу и жителей других регионов. 
     Получить консультацию по вопросам трудоустройства на предприятие можно по телефону: 388-22-03
     Телефон Учебно-курсового комбината (для желающих получить профессию водителя трамвая или троллейбуса): 244-18-20 доб.4021