Оценка условий труда на рабочих местах

В 2014 г. в СПб ГУП «Горэлектротранс» проведена 100% специальная оценка условий труда на рабочих местах в соответствии с Федеральным за-коном № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда»: оценены условия труда на 6700 рабочих местах, на 2164 рабочих местах условия труда отнесены к вредным (подкласс 3.1 – 732 рабочих места, 3.2 – 1428 рабочих мест, 3.3 – 4 рабочих места).  По  результатам проведенной специальной оценки будут приведены в соответствие с оценкой льготы и компенсации работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. 

 

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

 

Наименование

Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах

Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)

всего

в том числе, на которых проведена  специальная оценка условий труда

класс 1

класс 2

класс 3

 

класс 4

3.1

3.2

3.3

3.4.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Рабочие места (ед.)

6700

6700

0

4536

732

1428

4

0

0

Работники, занятые на рабочих местах (чел.)

11554

11554

0

7350

1045

3155

4

0

0

из них женщин

4828

4828

0

3765

323

738

2

0

0

из них лиц в возрасте

до 18 лет

0

0

0

0

0

0

0

0

0

из них инвалидов

29

29

0

25

4

0

0

0

0

 

С Планом мероприятий по улучшению условий труда по результатам СОУТ Вы можете ознакомиться здесь

 

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда СПб ГУП "Горэлектротранс" (вновь созданные рабочие места 2015 г.).docx

 

Перечень мероприятий по улучшению условий труда СПб ГУП "Горэлектротранс" (СОУТ на вновь созданных рабочих местах 2015 г.).docx

 

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда СПб ГУП "Горэлектротранс" (вновь созданные рабочие места 2017 г.).docx

 

Перечень мероприятий по результатам специальной оценки условий труда на вновь созданных РМ 2016-17.docx